Повышение интенсивности лесного хозяйства, развитие материального производства и усиление материальных связей лесохозяйственных предприятий с другими отраслями народного хозяйства требуют более квалифицированного руководства всеми фазами производства с учетом требований биологических и экономических законов.
Для районов с интенсивным ведением лесного хозяйства характерно увеличение численности инженерно-технических кадров. В многолесных же районах проблема обеспечения потребности в специалистах лесного хозяйства должна быть разрешена в ближайшее время. За последние годы успешно создается материально-техническая база для подготовки специалистов лесного хозяйства со средним образованием. Сейчас только в лесохозяйственных и лесотехнических техникумах Министерства лесного хозяйства РСФСР обучается свыше 15 тыс. человек. Ежегодно эти учебные заведения выпускают свыше 4 тыс. специалистов. На предприятиях проводятся широкие мероприятия по подготовке новых квалифицированных рабочих, обучению их смежным профессиям, повышается квалификация инженеров и техников. Увеличивается прием и выпуск специалистов с высшим образованием, в том числе механизаторов и лесных экономистов широкого профиля.
В динамике структуры кадров лесного хозяйства за годы Советской власти характерно систематическое возрастание удельного веса производственных рабочих, инженерно-технических работников и снижение работников лесной охраны. Сокращение численности лесной охраны происходит у нас путем качественного улучшения состава этой категории работников. Во всех республиках за последние годы производственные единицы по охране леса (объезды) заменены производственно-техническими участками, возглавляемыми участковыми техниками-лесоводами со средним специальным образованием. В настоящее время поставлена задача о замене обхода мастерскими участками, возглавляемыми мастером леса.
Ниже показано изменение структуры кадров лесного хозяйства (без промышленной деятельности, в % к общему итогу):
При рассмотрении вопроса о кадрах в каждой отрасли важное значение имеет не только общая численность работников, но и структура состава кадров, т. е. распределение работников по категориям в зависимости от выполняемых ими производственных функций.
По данным отчета Лесного департамента за 1912 г., имевшего в своем ведении в европейской части страны немногим более 100 млн. га учтенного леса, все количество работников лесного хозяйства составляло 39 тыс. человек. В настоящее время в материальном производстве только в системе Государственного комитета лесного хозяйства занято более 680 тыс. работников, из них в лесном хозяйстве 364,4 тыс. человек.
До Великой Октябрьской социалистической революции в лесном хозяйстве России хозяйственная деятельность сводилась в основном к эксплуатации естественных лесных запасов. В связи с этим в лесном хозяйстве формировались преимущественно кадры работников лесной охраны и административно-технического персонала. Даже казенное лесное хозяйство не имело постоянных лесных рабочих. Небольшие объемы работ выполнялись малоквалифицированными сезонными рабочими из числа беднейшего населения прежней деревни.
Известно, что внедрение в производство новой техники не может дать должного экономического эффекта, если оно не сопровождается улучшением организации производства и труда созданием рациональной производственной структуры предприятия, правильной организацией рабочих мест. Все эти факторы играли на предприятиях важную роль в деле обеспечения роста производительности труда.
Лесное хозяйство СССР за 50 лет(8)
Комментариев нет:
Отправить комментарий